Nieuwsberichten

In uw en onze branche gebeurt elke dag van alles. U leest erover in ons nieuwsoverzicht. Spijker uw kennis bij en blijf op de hoogte van het laatste payroll nieuws. Leest u iets dat interessante mogelijkheden biedt voor uw organisatie? Neem dan gerust contact met ons op.

‘Persolvo is erin geslaagd ons letterlijk te ontzorgen’

HR-adviseur Joyce Stasch-Pieper over de waarde van payroll als HR-instrument en de duurzame samenwerking met Persolvo. Tijdelijk, gecompliceerd, onzeker. Vaste kenmerken van grote infrastructuurprojecten. Ze vragen om veel creativiteit bij het aantrekken, binden en inzetten van personeel. Joyce Stasch-Pieper, HR-adviseur en SROI-coördinator van de Combinatie Buitenring Parkstad Limburg, koos in 2013 voor de efficiency en […]

Geen risico’s dankzij SNA-certificaat

Een van onze vakgaranties voor payroll-medewerkers is: gelijk werk is gelijk loon. Dit belangrijke principe is binnen onze organisatie geborgd door het NEN 4400-1 certificaat van de SNA (Stichting Normering Arbeid). Dit certificaat is een voorwaarde voor het NBBU-lidmaatschap. De SNA-inspecteurs worden wel de ‘cao-politie’ genoemd. Ze nemen hun werk buitengewoon serieus. Bedrijven die het […]

‘Wij gaan voor lang houdbare oplossingen’

Rens van der Wurf, Accountmanager Persolvo: “Wat Persolvo zo bijzonder maakt? In tegenstelling tot traditionele payrollbedrijven doen wij meer dan ‘administreren’. Veel meer. Denk bijvoorbeeld aan personeelsmanagement en verzuimbegeleiding. We onderhouden actief contacten met de medewerkers. Iedereen kan mij persoonlijk bellen. Daarin zijn we echt onderscheidend.”  “Ik werkte eerder bij een payrollbedrijf. Daar lag alle […]

Alles over uw StiPP pensioen binnen de flexbranche

Welke pensioenregeling geldt er voor binnen de flexbranche? Persolvo praat u bij over Pensioenfonds voor Personeelsdiensten (StiPP) en beantwoordt de belangrijkste vragen over pensioen in de flexbranche.

Nils van der Veen - Persolvo payroll-specialist

De kern van ons werk is ontzorgen via payrolling

“Mijn advies? Organiseer je personeelszaken zo dat je onder alle omstandigheden zorgeloos kunt meebewegen met de ups en downs van de markt. Dát is de kern van ons werk: ontzorgen.”